O último mês do ano traz com ele ferias, natal, ano novo, mas não só isso: em dezembro existe uma alta demanda no fim de ano por funcionários periódicos. É preciso mais do que o quadro de funcionários normal para dar conta do movimento no comércio que tende a crescer exponencialmente em relação a outras épocas do ano, graças a black friday e ao 13º salário que geram uma boa movimentação na economia.
Contratação de funcionários esporádicos
A contratação de um profissional para uma situação pontual é muito mais interessante para o negócio do que contratar alguém com prazo determinado de duração na equipe. Sendo assim mais justo para o contratado e para o empregador jogar limpo sobre a necessidade do momento e fechar um negócio que beneficie ambas as partes.
Só que como selecionar profissionais capacitados, fazer a negociação, entrevista e contratação, tudo de forma legal, em uma época que já costuma ser muito corrida para os profissionais de recursos humanos devido a demanda de fim de ano?
A melhor opção nesse momento é contratar uma empresa especializada na terceirização de serviços. Geralmente elas contam com um recrutador especializado e um extenso leque de prestadores de serviço capazes de atender a demanda dos seus clientes. Tendo como critério a capacitação, localização e fit do profissional com a contratante, tudo dentro da legislação.
Segurança e tranquilidade para a sua empresa
Ao terceirizar um serviço, você poupa tempo do pessoal de recursos humanos com processo seletivo, contratação, burocracias, fechamento de folha e treinamentos. Poupando custos com impostos e todos os outros encargos que envolvem a contratação de um funcionário CLT.
Além disso, resta mais tempo hábil para que a equipe possa se concentrar no core business da empresa, visando resultados maiores e melhorias nos processos do dia a dia, visando o crescimento a curto e longo prazo da instituição.